꼭 알아야 할 청년내일채움공제 조건 & 혜택 - 사회초년생 목돈 모으기

꼭 알아야 할 청년내일채움공제 조건&혜택 정리 - 사회초년생 목돈 모으기

 

 

안녕하세요.

오늘은 사회초년생이 꼭 알아야할 목돈모으는 방법중 하나인 '청년내일채움공제'에 대해 정리해보려고 합니다.

 

사회초년생이 가장 먼저 해야할 일은 바로 자산을 쌓기위한 재테크를 시작해야한다는 것입니다.

 

고용노동부에서는 청년과 기업 그리고 정부가 같이 일정한 금액을 적립하여 청년의 자산형성을 도와주기 위해 '청년내일채움공제'라는 제도를 운영하고 있습니다.

 

아마 다들 내일채움공제라는것은 한번쯤 들어보셨을텐데 오늘은 그 헤택과 조건에 대해서 자세히 알아보도록 하겠습니다.

혜택

 

 

 

여러분들이 만약 일반 적금으로 매달 12만원씩 적금을 한다면 2년후에는 그 금액이 300만원 정도입니다.

반면 청년내일채움 공제 대상자는 같은금액을 넣고도 2년동안 1,200만원을 모을 수 있습니다.

 

그 이유는 바로 '취업을 한 기업과 전부에서 함께 적금을 넣어주기' 때문입니다.

 

사회초년생이 어떤 기업에 취업을 한 후에 공제가입을 하게되면 2년동안 근속 시 청년은 300만원, 정부는 600만원, 기업은 300만원을 함께 적립을 해 1,200만원과 이자를 받을 수 있습니다.

 

최소 2년이상 동일 사업장에서 근무하면서 경력 형성과 목돈마련을 모두 이룰 수 있는 것입니다.

또한, 만기 후에도 중소벤처기업부의 내일채움공제(3~5년)로 재가입 및 연장 가입 시 장기적으로도 목돈마련이 가능하기 때문에 지원자격이 된다면 반드시 신청하는 것이 좋습니다.

 

신청자격

지원대상은 만 15세 이상 ~ 34세이하 중소중견기업 정규직으로 취업한 청년입니다.

군필자의 경우, 복무기간에 비례하여 참여 제한 연령을 연동해 적용하고 최고 만 39세로 한정합니다.

 

정규일 취업일 현재 고용보험 가입 이력이 없거나 고용보험 가입기간이 12개월 이하(단, 3개월 이하의 단기 가입 이력은 총 가입기간에서 제외)여야 하고, 고용보험 총 가입기간이 12개월 초과라 하더라도 최종 피보험자격 상실일로부터 실직 기간이 6개월 이상인 경우에도 신청이 가능합니다.

 

학력은 정규직 취업일 현재 고등학교 또는 대학 재학 및 휴학중인자는 제외(졸업예정자는 가능) 입니다.

 

본인이 지원대상에 해당된다고 하더라도 자신이 취업한 중소중견기업의 업종이 제외업종일 경우 지원이 불가능하기 때문에 업종이 지원대상에 해당하는지를 시도 및 구군별로 설치돼있는 고용복지플러스센터에 문의해보시는걸 권장드립니다.

 

2021 청년내일채움공제

 

 

 

2021년부터 청년내일채움공제가 달라졌는데 그 구체적인 내용은 다음과 같습니다.

 

- 예산이 작년대비 약 1,200억원이 늘어 1조 4,017억원이 됐습니다.

이로인해 혜택을 받을수 있는 분들이 더욱 늘어났습니다.

 

- 모집인원이 늘었습니다. 기존에는 정해진 모집인원이 없어 에산소진시 자동마감됐지만 올해는 신규 모집인원을 10만명으로 정해 그 규모를 확대했습니다.

 

- 가입유형과 만기금이 조정됐습니다. 기존의 뿌리산업 근로자만 가입이 가능했던 3년형을 폐지하고, 개인지원금을 조정했습니다. 2년형으로 통합되면서 만기금이 작년대비 400만원이 줄었지만, 지원대상자수는 늘었습니다.

 

- 납부 중지 가능 기간이 연장됐습니다. 코로나로 인해 휴업하는 기업들이 많아지면서 납부중지 가능 기간을 최대 6개월에서 12개월로 연장했습니다.

 

- 중도해지 환급 규정을 완화했습니다. 가입기간이 1년 이상이면 중도해지시 환급금을 지급했던것을 2021년부터는 기업 귀책으로 중도해지 시 가입기간이 1년 미만인 경우에도 환급금을 지급합니다.

 

오늘은 이렇게 2021 청년내일채움공제에 대해 알아보았는데 청년내일채움공제는 2년이라는 짧은 기간동안 경력을 다지면서 큰 목돈을 마련할 수 있다는 점에서 굉장히 좋은 제도입니다.

 

하지만 기본적으로 한 회사에서 최소 2년이상 근속을 해야하기 때문에 최초에 회사를 들어갈 때 과연 내가 이 회사에서 2년이상 근무를 지속 할 수 있을지에 대한 고민은 해보셔야 합니다. 

 

단순히 혜택을 받고자 적성에 맞지않는 회사나 분위기가 좋지않은 회사에 들어가게 된다면 중도퇴사 등의 불상사가 생길 수도 있기 때문에 이런점들을 충분히 고려하시고 선택하시기 바랍니다.